Inclusief leiderschap: verbinden vanuit kracht

Samen bouwen aan een cultuur waarin iedereen telt

Inclusief leiderschap is meer dan een strategie. Het is een manier om mensen dichter bij elkaar te brengen.  Als inclusieve leider creëer je een veilige ruimte waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Het gaat niet alleen om ruimte geven aan verschillende stemmen maar ook om ervoor te zorgen dat die stemmen gelijkwaardigheid worden gehoord.

Formele leiders, zoals managers en directeuren, hebben vaak de macht en autoriteit om beleid te ontwikkelen en beslissingen te nemen die de hele organisatie beïnvloeden. Aan de andere kant hebben informele leiders, zoals teamleiders en ervaren medewerkers, invloed op hun omgeving door hun acties, gedrag en overtuigingen. Welke rol jij ook hebt: jouw invoed op cultuur en samenwerking is groot.

Inclusief leiderscap helpt je niet alleen om vooroordelen en stereotypen te doorbreken maar bevordert ook een cultuur van respect, openheid en samenwerking. Dat is waar echte verbinding ontstaat.

Iedereen in een organisatie heeft de potentie om een inclusieve leider te zijn. Deze training geeft je inzichten om vanuit jouw unieke rol impact te maken. Samen bouwen we aan een werkomgeving waar diversiteit niet alleen aanwezig is maar ook wordt gewaardeerd en benut.

Leerdoelen

Tijdens deze training werk je aan:

  • het vergroten van bewustwording van je invloed op teamdynamiek en organisatiecultuur
  • het combineren van empathie en leiderschap voor een veilige en motiverende werkomgeving
  • het oefenen van praktische vaardigheden om je eigen diversiteit en die van de ander te ontdekken

Resultaten

Na afloop van de training beschik je over:

  • een groter zelfbewustzijn als leider. Je begrijpt jouw invloed op de cultuur en samenwerking binnen jouw organisatie/team
  • een groter inzicht in hoe je een actieve bijdrage aan inclusie levert. Je hebt inzicht in hoe je vanuit jouw rol een werkomgeving kunt bouwen waarin iedereen zich gelijkwaardig voelt.
  • vaardigheden om collega’s te empoweren. Je weet hoe je een omgeving kunt creëren waar iedereen op hun eigen unieke wijze hun talent en krachten benut.

 

Programma

  • Welkom en introductie
  • Verhaalcirkel
  • Storytelling: uitdagingen en successen van inclusief leiderschap
  • PLEK: van inzicht naar inclusie
  • Wrap up en reflectie

Praktische informatie

  • Duur: één sessie van 4 uur
  • Deelnemers: maximaal 20
  • Locatie: in overleg

Investering

Wij begrijpen dat elke organisatie unieke behoeften en mogelijkheden heeft. Daarom bieden we deze training op maat aan. Of je nu een stichting met een beperkt budget bent of een grotere organisatie met specifieke wensen: we denken graag met je mee.

Neem contact met ons op om samen te kijken naar de mogelijkheden en een oplossing te vinden die past bij jouw organisatie en doelen. Samen maken we impact, ongeacht de omvang van je budget.

Doelgroep

Professionals

Deze training is bedoeld voor iedereen die een actieve rol wil spelen in het bevorderen van inclusie binnen hun organisatie of team. Of je nu formeel leiding geeft, een collega bent die inspireert of een professional die wil groeien in empathisch leiderschap: deze training biedt waardevolle inzichten voor iedere professional.

Wat anderen zeggen

Klaar om een cultuur van verbinding te creëren? Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag direct een offerte aan.

Dit formulier vraagt u om uw naam en e-mailadres zodat wij met u kunnen communiceren. Uw gegevens worden worden nooit aan derden verstrekt. Zie ons Privacybeleid om te zien hoe wij met uw gegevens omgaan.