In sessie 2 van de Leercirkel stond de vraag centraal: wat speelt er eigenlijk écht in een situatie waarin je niet verder komt? Waar verschil meespeelt, waar dynamiek voelbaar is maar het gesprek stokt of je geen beweging ziet?

We werkten met de 5 K’s van het Kijkkader. Een hulpmiddel om stap voor stap te vertragen, te analyseren en verbinding te leggen tussen wat zichtbaar is en wat onder de oppervlakte meespeelt. Aan de hand van casuïstiek uit het werkveld onderzochten professionals welke rollen zij innemen, welke patronen zichtbaar worden en welke perspectieven tot dan toe onderbelicht bleven.

Het Kijkkader bood structuur zonder de complexiteit van een situatie plat te slaan. De gesprekken die ontstonden waren open, scherp en betrokken. Wat voor de één vanzelfsprekend leek, was voor de ander juist een blinde vlek. En andersom.

Niet alles is zichtbaar. En dat precies is het punt. Systemisch kijken helpt om beweging te brengen in situaties waarin het lijkt alsof alles al vastligt.