Inclusief Leiderschap

In een organisatie werken mensen samen met diverse achtergronden, ervaringen en ideeën. Maar hoe zorg je ervoor dat die diversiteit écht tot zijn recht komt? En welke rol kan jij daar als professional in spelen?

Inclusief leiderschap is essentieel voor het benutten van diversiteit. Dat vraagt inzet van zowel formele leiders, zoals managers, als informele leiders. Informele leiders zijn collega’s die, zonder formele titel, anderen inspireren door hun ervaring, visie of positieve invloed.

Of je nu een formele leider bent of anderen inspireert als informele leider, tijdens de training Inclusief leiderschap leer je hoe jij kunt bijdragen aan een inclusieve cultuur.

Wat kun je verwachten?

• Verbind
  Maak verbinding met andere deelnemers en verken samen wat inclusie en leiderschap voor jullie betekenen.
• Inspireer
  Laat je inspireren door Monique Brewster, directeur-bestuurder van woningcorporatie Woonforte, die haar persoonlijke verhaal over leiderschap deelt.
• Creëer
  Werk samen met Edward Tuheteru, professional in loopbaanbegeleiding en systeemtherapie, aan praktische tools om tot inclusief leiderschap te komen.

Heb je in april van dit jaar onze Privilegetraining gevolgd of in juni de training Diversiteitssensitief werken? Dan is deze sessie de perfecte aanvulling!